Die Mitarbeitenden machen den Unterschied
Über 1.000 Mitarbeitende sind täglich für ihre Volksbank im Münsterland im Einsatz, Tendenz steigend. Diese über die Fortschritte in den Bereichen Strategie, Mission und Vision mitzunehmen und gleichzeitig in Zeiten des Fachkräftemangels attraktiv gegenüber neuen Mitarbeitenden zu bleiben, ist eine Herausforderung. Dieser ist die Volksbank im Jahr 2023 mit unterschiedlichen Projekten begegnet.
Nach dem erfolgreichen Auftakt der Hausmesse „Heute & Morgen Forum“ im Vorjahr hat die Bank ihr Messekonzept ausgeweitet und im März 2023 ihre Mitarbeitenden, Mitgliedervertreter und Führungskräfte der Volksbank eG aus Warendorf in das VolksbankForum an der Voßgasse in Münster eingeladen. Dort präsentierten die Mitarbeitenden selbst an Informations- und Erlebnisständen ihre Bereiche und die bunte Vielfalt innerhalb der Volksbank. Wissensvermittlung traf auf Erlebbarkeit, so konnten sich die Besucher nicht nur ein persönliches Bild zu den einzelnen Abteilungen der Bank machen sondern sich auch mit ihren Kolleginnen und Kollegen abseits des Tagesgeschäfts persönlich austauschen. Ein wichtiger Aspekt dabei waren die Darstellungen der einzelnen Bereichsmissionen als Quintessenz und Antrieb der Geschäftsbereiche innerhalb der Bank.
Zahlreiche Mitarbeitende aus den strategischen Projekten Mitgliedschaft, Nachhaltigkeit und Digitale Transformation nutzen die Chance, ihre Fortschritte aus der Arbeit in den verschiedenen bereichsübergreifenden Teams zu präsentieren und neue Impulse aufzunehmen, um die Zukunft der Bank weiter mitzugestalten. Über 1.000 Teilnehmer erlebten beim Heute & Morgen Forum 2023 kompetente und begeisterte Mitarbeitende bei abwechslungsreichen Präsentationen der Bankbereiche. Die Öffnung des Forums für Mitgliedervertreter war dabei ein konsequenter Schritt. Über die reine Informationsvermittlung hinaus konnten diese die Kultur, den Zusammenhalt, den Spaß und vielfach auch den Stolz der Mitarbeitenden an den knapp ein Dutzend Ständen der Volksbank erleben. Der partnerschaftliche Gedanke der Hausmesse wurde auch über das Heute & Morgen Forum hinaus spürbar, im Anschluss konnten sich unterschiedlichen Organisationen und Initiativen unserer Region über Spenden aus dem Heute & Morgen Forum 2023 freuen.
Mit „Anders als du denkst“ zum Erfolg
Die Volksbank als modernes und dynamisches Unternehmen erlebbar präsentieren – dies ist dem Feedback der Teilnehmer nach auf dem Heute & Morgen rundum gelungen. Doch wie gelingt es in Zeiten des Fachkräftemangels und Konkurrenz auf dem Arbeitsmarkt, neue Talente auf die Volksbank als attraktiven Arbeitgeber aufmerksam zu machen?
Hierzu hat die Volksbank eine Kommunikationskampagne mit Überraschungseffekt gestartet. Das Motto „Anders als du denkst“ zog sich dabei wie ein roter Faden durch die verschiedenen Kommunikationsmaßnahmen, mit denen unübersehbar auf die zahlreichen Vorteile für Mitarbeitende der Bank aufmerksam gemacht wurde. „Anders als du denkst“ präsentierte sich die Volksbank bei verschiedenen regionalen Karrieremessen, aber auch im Rahmen von öffentlichen Veranstaltungen im Münsterland wie etwa dem Stadtfest und dem Marathon in Münster. Dort zog die Präsenz der Volksbank die Aufmerksamkeit zahlreicher Besucher auf sich, regte zu persönlichen Gesprächen an und führte letztlich auch zu konkreten Bewerbungen
Erneute Auszeichnung als kununu „Top Company“
Bei ihren aktuellen Mitarbeitenden hat sich die Volksbank im Münsterland im Jahr 2023 zum drittem Mal in Folge den Titel „Top Company“ von kununu für die Attraktivität des Arbeitsumfelds erarbeitet. Kununu ist die führende Plattform für Arbeitgeber-Bewertungen durch Mitarbeitende selbst.
Über 95 Prozent der Mitarbeitenden empfehlen ihre Volksbank als Arbeitgeber weiter und bewerten ihre Zufriedenheit in den Kategorien „Karriere & Gehalt“, „Unternehmenskultur“, „Arbeitsumgebung“ und „Vielfalt“ mit einem Gesamtwert von 4,2 Punkten von maximal 5,0 möglichen Punkten. Vorangegangen zum „Top Company“ Siegel waren mehrere Rankings im Sommer, unter anderem mit einem elften Platz als bester Arbeitgeber in der Bankenbranche in Deutschland, als bester Arbeitgeber Bank in Nordrhein-Westfalen sowie als bester Ausbilder.
„Charta der Vielfalt“ unterzeichnet
Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen, steht im Zentrum des Antriebs der Bank. Mit der Unterzeichnung der „Charta der Vielfalt“ im März 2023 bekennt sich die Genossenschaftsbank auch offiziell zu diesem Anspruch, ein vorurteilsfreies, offenes und fortschrittliches Arbeitsumfeld zu bieten. Gleichstellung, Diversität und Familienförderung bilden dabei zentrale Säulen des Personalkonzepts, mit dem „Diversity“ vom Recruitingprozess bis hin zur langfristigen Begleitung der Mitarbeitenden integriert wird. Als größte Arbeitgebendeninitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen in Deutschland unterstreicht die „Charta der Vielfalt“ den Anspruch der Volksbank im Münsterland an eine partnerschaftliche Zusammenarbeit.